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耶稣爱你

亲爱的弟兄姊妹们，

我们每个人都曾经是"新人"，都经历过初来乍到的忐忑与不安。就像《路得记》中的路得，她离开家乡来到陌生的伯利恒，我们的新朋友也需要我们如波阿斯一般的接纳与关怀。今天，让我们一起思考如何效法波阿斯的榜样，他在没有与路得确立婚姻关系之前，用爱心和智慧帮助路得在伯利恒的生活，并且融入以色列的社区，我们可以从中学习，帮助新人愉快地融入我们的小组、团契（或教会，下同）生活。本文主要针对新人进小组的关顾，同时，也可以灵活用在现有组员身上。

一、新人面临的挑战与困境

在我们探讨如何帮助新人之前，我们需要理解他们可能面临的各种困难：

1. 陌生环境的不安全感

"我在这里是个外人，为什么你会恩待我呢？"（路得记2:10）

新人初次来到小组，就像路得来到陌生的伯利恒一样，常常感到不安与孤独。他们不熟悉环境，不了解小组的规则和习惯，甚至可能担心自己是否会被接纳。这种不安全感会让他们保持距离，不敢真正敞开自己。

2. 关系网络的缺失

新人缺乏在小组中的关系连接，不像老成员之间已经建立了深厚的友谊。他们可能会感到自己是"局外人"，尤其是当看到其他人彼此熟悉、有共同话题和经历时。这种关系上的隔阂可能导致他们感到孤立。

3. 文化与习惯的差异

每个小组都有自己独特的文化和习惯，比如特定的祷告方式、分享方式或使用的术语。新人可能不熟悉这些"潜规则"，导致他们感到困惑或尴尬。就像路得作为摩押女子来到以色列人中间，文化差异是一个真实的挑战。

4. 信仰阶段的差异

新人可能处于不同的信仰阶段，有些可能是初信者，有些可能带着过去教会的经历和伤痛而来。当小组讨论深奥的神学问题或使用信仰专业术语时，他们可能感到跟不上或不敢发言，担心自己的问题"太肤浅"或观点"不正统"。

5. 委身的犹豫

对于新环境的不确定性，常常导致新人在委身上犹豫不决。他们可能会采取"观望"态度，不愿意完全投入，因为不确定这是否是适合自己的地方。

6. 过去经历的阴影

一些新人可能带着过去不愉快的小组或教会经历而来。这些伤痛可能使他们对新的团契保持警惕，不轻易信任或敞开心扉。

二、给予参与的机会

"波阿斯对路得说：'女儿啊，听我说，不要往别人田里拾取麦穗，也不要离开这里。'" (路得记2:8)

波阿斯首先给了路得一个参与和归属的机会。同样，我们应当主动为新人创造参与小组活动的机会，而不仅仅是让他们旁观。这能有效解决他们感到被排除在外或无法贡献的困扰。

【实际行动】

邀请新人参与小组的服事，哪怕是简单的事工

了解他们的恩赐和兴趣，鼓励他们贡献自己的才干、恩赐

在小组讨论中特意询问他们的看法，让他们感到被重视

记住，每个人都渴望被需要，都希望自己能有所贡献。当新人感到自己是小组中有价值的一员时，他们才会真正地融入。

三、提供特别的关怀

"波阿斯吩咐仆人说：'并要从捆里抽出些来，留在地下任她拾取，不可叱责她。'" (路得记2:16)

波阿斯不仅遵循了当时的律法，还特意为路得多做了一些。我们也当如此，不仅仅是表面的欢迎，更要付出额外的爱心。这种特别的关怀能够帮助新人克服陌生环境带来的不安全感。

【实际行动】

记住新人的名字和个人情况，避免他们每次都需要重新介绍自己

在聚会前后主动与他们打招呼、交谈，不让他们感到孤立

关注他们的需要，适时提供帮助，特别是在他们面临挑战时

爱是具体的行动，不是空洞的言语。当新人感受到我们真诚的关怀时，他们的心就会向我们敞开。

四、分享资源与祝福

"到了吃饭的时候，波阿斯对路得说：'你到这里来吃饼，将饼蘸在醋里。'" (路得记2:14)

波阿斯邀请路得与收割的人一同用餐，分享食物。我们也应当乐意与新人分享我们的资源、时间和经验。这种分享能够弥合新人在关系网络上的缺失，让他们感到被包容。

【实际行动】

分享有益的属灵资源（APP、网站、书籍、音频、视频等），特别是适合他们信仰阶段的材料

主动与新人进行私聊，创造自由的交流空间

花时间倾听他们的需要和困惑，不急于给出答案

在他们有需要时提供实际的帮助

记住主耶稣的话："施比受更为有福。"当我们慷慨分享时，不仅祝福了他人，也祝福了自己。

五、言语上的鼓励与肯定

"波阿斯回答说：'自从你丈夫死后，凡你向婆婆所行的...这些事人全都告诉我了。愿耶和华照你所行的赏赐你。'" (路得记2:11-12)

波阿斯用言语肯定路得的品格。我们的言语也有极大的力量，能够建立人，也能拆毁人。积极的肯定能够帮助新人克服自我价值感的挑战。

【实际行动】

真诚地肯定新人的长处和贡献，哪怕是小事

对他们的分享给予积极的回应，表明你在认真聆听

避免让新人感到困惑的表达，耐心解释不熟悉的概念

用鼓励的话语帮助他们面对挑战，分享神的应许和安慰

记住箴言中的教导："一句话说得合宜，就如金苹果在银网子里。"(箴言25:11)

六、尊重个体差异

波阿斯尊重路得作为摩押女子的身份，没有因她的不同而轻视她。我们的小组也应当欢迎多样性，尊重每个人的独特背景。这种尊重能够帮助新人在文化与习惯差异中感到被接纳。

【实际行动】

尊重新人的成长阶段和属灵旅程，不强求他们立即达到某种标准

不强求他们立即接受小组的分享方式和习惯，给予适应的时间

欣赏他们带来的新观点和不同视角，允许良性的讨论

创造一个安全的环境，让他们可以提问和表达疑虑，不担心被评判

保罗提醒我们："信心软弱的，你们要接纳，但不要辩论所疑惑的事。"(罗马书14:1)

七、理解并尊重过去的经历

许多新人可能带着过去的伤痛而来。就像路得失去丈夫后来到伯利恒，我们需要理解新人可能经历过的损失和伤害，并给予尊重和空间。

【实际行动】

不急于询问可能敏感的过去经历，给予他们分享的自由

当他们分享过去的伤痛时，以同理心倾听，不轻易评判

避免与他们过去负面经历相似的行为模式

在适当时机分享神如何医治和恢复的见证，给予盼望

八、提供社区与归属感

"波阿斯对路得说：'你紧随着我的使女拾取麦穗，直等他们收完了我的庄稼。'" (路得记2:8)

波阿斯帮助路得建立了社会联系，使她能够融入以色列社区。我们也应当帮助新人在小组中建立关系网络，克服孤立感。

【实际行动】

向新人介绍小组的其他成员，强调可能的共同点

安排一位组员特别关心新人，帮助他们度过初期适应阶段

鼓励小组成员在聚会之外与新人联系，建立更深的友谊

创造小组成员之间彼此了解的机会，如分享生命故事的环节

小组不仅仅是一个组织，更是一个家庭。当新人感到自己是这个家庭的一份子时，他们才会真正安心。

九、给予成长的空间和时间

每个人融入小组的速度不同，有些人可能需要更长的时间才能完全敞开自己。就像路得需要时间了解以色列的文化和信仰一样，我们也需要耐心等待新人的成长。

【实际行动】

不对新人的融入设定固定的时间表，尊重他们的节奏

定期但不过分频繁地跟进，表达关心但不给压力

鼓励他们按照自己的步调参与小组活动和服事

在他们准备好时，邀请他们分享自己的见证和恩赐

结语

亲爱的弟兄姊妹，让我们效法波阿斯的榜样，以实际行动关爱我们中间的新人。理解他们面临的挑战，并有意识地帮助他们克服这些困难。记住，我们不仅仅是在建立一个小组，我们是在建立基督的身体。每一位新人都是神带到我们中间的宝贵礼物，他们带来新的活力、新的恩赐和新的视角。

"所以，你们要彼此接纳，如同基督接纳你们一样，使荣耀归与神。"(罗马书15:7)

当我们看到新人从初来乍到的不安，到逐渐敞开、参与并最终成为小组中活跃的一员，我们就见证了神恩典的工作。就像路得最终不仅融入了以色列社会，还成为大卫王的曾祖母，被记录在耶稣基督的家谱中一样，我们今天所接待的新人，明天可能成为神国度中重要的器皿。

愿我们的小组成为一个充满爱、接纳和恩典的地方，让每一位新人都能像路得一样，在陌生的环境中找到家的温暖，并最终成为祝福他人的器皿。

愿神赐福你们每一位，使你们在接纳新人的事工上满有智慧和爱心！阿们。

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 主播：浣真 后期：光明